Сообщение от Thor
Посмотреть сообщение
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Вопрос на собрании про повышение запрлаты
Collapse
X
-
Сообщение от ....... Посмотреть сообщениеТхор, уже писал, из-за дизабилити.
У тебя дизабилити за два месяца развилось? Или ты во время интервью косил под порядочного?
Сто пудов - навизжал на манагера как на своих баб. Получить и пробибать работу - это талант.
Еще раз - я работал с дизэйблами в IT. Один был со слуховам аппаратом, другой хромал, третий - с следами ДЦП (этому сложнее всех было, поскольку и эмоции, и ходовая часть не хотят подчиняться).One day you're a hero next day you're a clown.
Comment
-
Сообщение от ....... Посмотреть сообщениеТхор, уже писал, из-за дизабилити.Amz ...I hate both trenches... Ezi Ezo Tyl
Comment
-
Сообщение от ....... Посмотреть сообщениеНа родине так же, просто ищешь через пару лет другую. Индексация как правило копейки, не покрывает инфляцию. Или поднимут оклад, срежут премию, в итоге становится меньше.
Comment
-
Что контакт, что перманент уволить как два пальца, если что. На срок контракта также можно не обращать накакого внимания, будь он 3 месяца, 6 или год, т.к. если надо, продлят или расторгнут раньше срока по закрытию проекта. Не велика проблема. Про перманент выше уже сказали - уволят по сокращению. На контракте плюшки в том, что ты принадлежишь сам себе, у тебя нет испытательного срока, тебе не надо "для приличия" год-два проработать. Спрыгнуть с контракта тоже как два пальца с минимальной отработкой либо без нее если не понравилось. В linkedin указываешь что работал по контракту. Вопросов почему так мало проработал или звание "попрыгунчик" уже не возникнет
С перманентном, я заметил, все сложнее. Вот залетел я как-то в одну компанию на перманент. С первого дня отвращение появилось, а сделать уже ничего не могу, т.к. "для приличия" надо пройти испытательный срок пол года, затем "для приличия" отработать хотя бы год, чтобы у рекрутеров мыслей не было мол не прошел испытательный. Да ну его нафиг... Первым входом в компанию, я считаю, всегда должен быть контракт, как защита от дурака, которая работает в двух направлениях. Дальше поглядев друг на друга уже можно договариваться о перманенте, если будет желание.
Comment
-
Сообщение от stillevil Посмотреть сообщениеВот залетел я как-то в одну компанию на перманент. С первого дня отвращение появилось
Сообщение от stillevil Посмотреть сообщениеПервым входом в компанию, я считаю, всегда должен быть контракт, как защита от дурака, которая работает в двух направлениях. Дальше поглядев друг на друга уже можно договариваться о перманенте, если будет желание.Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Comment
-
Отвечу анекдотом. Как-то один гражданин возвращал елочные игрушки в магазин. "Заберите, - говорит, - не подходят". Продавец его, конечно, спрашвает:
- Что не так? Цвет не нравится?
- Да нет, нормальный цвет.
- Размер не подошел?
- И размер нормальный.
- Может, бьются?
- Да нет, не бьются.
- На елке плохо держатся?
- Отлично держатся.
- Узор не нравится?
- Хороший узор.
- ЧТО НЕ ТАК?
- Не радуют...
Comment
-
Сообщение от stillevil Посмотреть сообщениеНа контракте плюшки в том, что ты принадлежишь сам себе, у тебя нет испытательного срока, тебе не надо "для приличия" год-два проработать. Спрыгнуть с контракта тоже как два пальца с минимальной отработкой либо без нее если не понравилось. В linkedin указываешь что работал по контракту. Вопросов почему так мало проработал или звание "попрыгунчик" уже не возникнет
Comment
-
Говорят, на контрактах настолько хорошо платят, что тебе не нужна никакая оплата гэпов между контрактами, праздников и т.п.
Я сама не работала, но тоже тревожно как-то. Финансовые обязательства исправно каждый месяц возникают независимо есть у тебя сейчас контракт или нет.
Знатоки пусть меня поправят.Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Comment
Comment