Вообще-то, это ты влез в тему, к которой никакого отношения не имеешь. Иди про Центрелинк что-нибудь отпиши.
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Вопрос на собрании про повышение запрлаты
Collapse
X
-
Сообщение от ....... Посмотреть сообщениеТхор, ты знаешь что там было на самом деле? Тогда не писти. Посмотрю на тебя после 25 месяцев гапа.
Всех остальных в VIP-зал ведут по разнорядке.
Вариантов вылета с работы по волчьему билету ровно три (то, с чем сам сталкивался: и меня выпинывали, и был свидетелем выпинывания):
- не соответствие квалификации (перехвалил себя, вариант "все просрал и не чесался" входит в условие);
- склочный характер;
- лень и недисциплинированность.One day you're a hero next day you're a clown.
Comment
-
Сообщение от MrGrey Посмотреть сообщениеПри работе по контракту в Ау есть дискриминация? По возрасту, например.
Comment
-
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщениеД'Артаньяна опять обидели. Опять все козлы, ну и обстоятельства исключительные конечно же (как всегда).
Всех остальных в VIP-зал ведут по разнорядке.
Вариантов вылета с работы по волчьему билету ровно три (то, с чем сам сталкивался: и меня выпинывали, и был свидетелем выпинывания):
- не соответствие квалификации (перехвалил себя, вариант "все просрал и не чесался" входит в условие);
- склочный характер;
- лень и недисциплинированность.
А пункт 2, кстати, ключевое (необходимое) условие - если ты человек-говно, то свое усердие даже проявить не успеешь, ибо коллеги и шеф тебя сразу изолируют в пятую колонну, а там уже вопрос времени.
Comment
-
По возрасту - нет, мне попадались коллеги за 60.
40-45 лет для Австралии - не возраст. Но свежепонаех "из наших" проявляет эффект возраста с обратной стороны: посмотри на Оленя. Когда все задубело так, что никакой психиатр не распрямит. А пациенту оно не надо.One day you're a hero next day you're a clown.
Comment
-
Сообщение от MrGrey Посмотреть сообщениепункт 1 проистекает из пункта 3. Надо нереально просто несоответствовать, чтобы тебя такого трудолюбивого взяли и выперли.
Пункт три - был на одном из контрактов менеджер. Хорошо менеджерил, вот только приходил на работу почти в час дня, уходил в ночь. Пробипивал кучу митингов. Через месяц народ треснул, выперли. Команда работала без менеджера три месяца.One day you're a hero next day you're a clown.
Comment
-
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщениеХорошо менеджерил, вот только приходил на работу почти в час дня, уходил в ночь
Вот еще вопрос: читал где-то здесь мнение, что феминизация менеджмента достигла в Ау небывалых высот. И вот на днях в Линкедине встретил фотку одной сиднейской конторы и на ней 7ж + 2м и сказано "вот это вот наши executives". Уат? Все прямо вот так обстоит????
Comment
-
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщениеВариантов вылета с работы по волчьему билету ровно три (то, с чем сам сталкивался: и меня выпинывали, и был свидетелем выпинывания):
- не соответствие квалификации (перехвалил себя, вариант "все просрал и не чесался" входит в условие);
- склочный характер;
- лень и недисциплинированность.Last edited by Tony; 07.08.2018, 12:45.Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Comment
-
Сообщение от MrGrey Посмотреть сообщениеВот еще вопрос: читал где-то здесь мнение, что феминизация менеджмента достигла в Ау небывалых высот. И вот на днях в Линкедине встретил фотку одной сиднейской конторы и на ней 7ж + 2м и сказано "вот это вот наши executives". Уат? Все прямо вот так обстоит????
Менеджерская позиция подразумевает коммитмент, а когда у тебя дети, это не так просто.Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Comment
-
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщениеНе всегда все так просто. Иногда во время переговоров (интервью) у работодателя создается впечатление, которое собеседуемый не разглядел и не пошел в отказ. У меня как-то получилось не соответствие квалификации - хотели все в одном, включая менеджерство. Я, естественно, провалил все, что касается гоняния народа. Пришлось расписаться в бессилии.Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Comment
-
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщениеПункт три - был на одном из контрактов менеджер. Хорошо менеджерил, вот только приходил на работу почти в час дня, уходил в ночь. Пробипивал кучу митингов. Через месяц народ треснул, выперли. Команда работала без менеджера три месяца.Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Comment
-
Сообщение от Tony Посмотреть сообщениеЗависит от конторы. То ли у нас менеджмент оч терпеливый, но на моей памяти всего 1 случай вылета - чувак-комбинация крайней степени всех 3 вышеупомянутых "добродетелей". И то, его довольно долго терпели, чуть ли не год.
он мало бабла приносил и шеф проводил с ним беседы не раз... в конце концов пришлось избавиться..Знай, что ответ дуракам - молчание. (Унсур аль Маали)
Comment
-
Сообщение от Tony Посмотреть сообщениеСпасибо, что поделились. Долго Вы проработали в той конторе, пока стало понятно, что не срастается? Ушли по собственному желанию? Были потом проблемы при последующем трудоустройстве?
В резюме я это не вставлял, потому как фейл во многих смыслах, потому никак на дальнейший поиск работы не повлияло. После этого еще было два завершенных контракта, потому собственное эго сильно не пострадало .
Урок хороший, да. На тему позадавать вопросы в конце интервью.One day you're a hero next day you're a clown.
Comment
-
Сообщение от Tony Посмотреть сообщениеОфигеть. А у него не было фиксированного графика работы и выщестоящего менеджера?One day you're a hero next day you're a clown.
Comment
Comment