DWS. Кто что знает?

[runman]

В общем под конец у меня осталось 5 нерешенных и минута времени и пришлось просто тикать ответы почти на угад.

Это не всегда правильно. тебе возможно так и надо было делать, но я был и на других тестах, где тоже идет по нарастающей и т.п, но фича в том, что тебя просто тестируют на поведение под стрессом, и если ты наугад начнешь тикать, это для проверяющего сразу же станет очевидно, и вот именно такую модель - когда человек, торопясь, хреначит не глядя, и пытаются отфильтровать. И правильный путь здесь - не тикать наугад, предпочесть качество, а не количество. Ибо иногда цена ошибки гораздо выше, чем цена задержки.

Короче, тесты бывают очень разные.

[Alexei]

Re: DWS. Кто что знает?

В чем поинт такой работы я не догоняю.

я тоже.. даже при очень хорошей зарплате это совершенно неадекватно.

вот-вот, я поэтому регулярно отказываюсь от предложений консалтеров. По крайней мере в банках по часам платят, уважая overtime effort

[Greg Z]

Re: DWS. Кто что знает?

В чем поинт такой работы я не догоняю.

я тоже.. даже при очень хорошей зарплате это совершенно неадекватно.

вот-вот, я поэтому регулярно отказываюсь от предложений консалтеров. По крайней мере в банках по часам платят, уважая overtime effort

кстати, на днях мне позвонили - есть работа Consulting Architect... очень даже высокого уровня.. отвечаешь за крупные проекты и т.д..... А платят.. даже не шестизначную зарплату.. смешно.. и думают найти кого-то..

я кстати где-то читал (и по-моему, даже на гдае это обсуждалось) - в АУ есть специальности, которые очень неадекватно платят... например в printer shops.... Люди работают по 60 часов за 45-50 тысяч. в Айти еще и не хуже всех....

[stockman]

В общем под конец у меня осталось 5 нерешенных и минута времени и пришлось просто тикать ответы почти на угад.

Это не всегда правильно. тебе возможно так и надо было делать....

А чего мне еще оставалось- оставить их неотвеченными? Несолидно Но ты прав, тесты разные бывают и теперь вижу что у Артема совсем другой был. А тот что у меня был не тестировал behaviour, скорей логическую математику и знакомство с языками программирования в принципе.

[Артем]

Но ты прав, тесты разные бывают и теперь вижу что у Артема совсем другой был. А тот что у меня был не тестировал behaviour, скорей логическую математику и знакомство с языками программирования в принципе.

Я пардон, возможно не совсем точно сформулировал что за тест был.
Попробую вспомнить пару задач.

Первая - нарисован алгоритм, в котором несколько операций сложения-умножения и несколько условных переходов. Состояние системы на каждом шаге надо фиксировать на отдельно отведенном для этого листике. Сложного в плане знания математики или логики - ничего нет, надо быть просто внимательным и не торопится никуда, пытаясь срезать углы. Попался сам на том, что в середине ползанья по алгоритму потерял текущий шаг - задумался о чем-то - пришлось начинать сначала.

Самой сложной мне показалась задача на некоторое подобие адресной арифметики - ну один в один твой регистр сегмента данных и смещения относительно начала сегмента - только более запутанны и бессмысленны логически. Тоже наверное, чтобы углы не срезали

[Alexei]

Re: DWS. Кто что знает?

кстати, на днях мне позвонили - есть работа Consulting Architect... очень даже высокого уровня.. отвечаешь за крупные проекты и т.д..... А платят.. даже не шестизначную зарплату.. смешно.. и думают найти кого-то..

найдут молодого без опыта, но с желанием и потенциалом. Он поработает годик и свалит в серьезную контору на хорошие деньги, а они еще одного найдут на замену, благо проекты постоянно новые появляются.

Мне тех. директор одной консалтинговой конторы прямо и говорил, что, дескать, на контракте деньги, а мы предлагаем опыт, но за меньшие деньги. А, дескать, опыт это тоже деньги, но не сейчас, а потом. Fair enough.

[Runner]

Я с несколькими контрактерами из DWS работал в своей прежней конторе. В принципе, никто не жалуется -- обычная консалтинская байда, кидают с клиента на клиента. Было несколько людей, которым очень не нравился менеджемент (т.е. владелец, ибо контора имеет очень lean management struсture) -- они перепрыгнули к нам на перманент при первой же возможности.

я понимаю, что тема очень старая, но может кто знает...

стоит ли идти туда работать, если это будет первая работа здесь?

[MsX]

Хреновая контора. Специализуруется на сабконтрактинге в больших компаниях. За своих работников чарджает 100-150 баков в час, а платит им 50-70 штук в год, как перманентам, что соответствует 25-35 бакам в час. Т.е наживается колоссально. Но главное то, что клиенты знают, что платят по 100 в час , и спрашивают с работника соответственно.
Единственное что , что они хорошо платят очень малому количеству сотрудников, которые будут на себе вытягивать проект. Т.к. они по 100 баков в час и кадетов только что закончивших юни засылают)))) надо же кому ты их прикрывать.))))

Но! Как первая работа хороша любая. Особенно с учетом того, что они посылают к крупным клиентам и на резюме можно поставить имя клиента. Т.е. не ДЮЮС, а скажм телстра или коммонвелс банк.

[Runner]

спасибо за отзыв

а сложно ли сбежать от них и им подобных на перманент к клиенту? они могут доставить неприятности в таком случае?

[vadim1406]

спасибо за отзыв

а сложно ли сбежать от них и им подобных на перманент к клиенту? они могут доставить неприятности в таком случае?

По идее, может быть пункт в договоре DWS с клиентом, что он (клиент) обязуется не переманивать людей. Не знаю, насколько это распространено в Австралии, в России и США - часто такое.
Но все обходится.

[MsX]

спасибо за отзыв

а сложно ли сбежать от них и им подобных на перманент к клиенту? они могут доставить неприятности в таком случае?

У них либо в трудовом соглашении с вами, либо в договоре с конторой, в которую они посылают на проект будет написано, что в течении года (обычно года) после окончания работы у них они не имеют права брать этого человека на прямую. На практике , при большей заинтересованности клиента они могут работника к нему отпустить раньше , чем через год после окончанию, если к ним обратяться официально и заплатят отступного. А могут и за бесплатно, чтобы с клиентом отношения не портить и бизнес не потерять с ним. Но это должна быть инициатива клиента, а не работника. как только они заподозревают работника в попытках перехода-увольняют в тот же день.
Если не решить полюбовно-неприятности вплоть до суда.

[Roo]

спасибо за отзыв

а сложно ли сбежать от них и им подобных на перманент к клиенту? они могут доставить неприятности в таком случае?

У нас от них работал парнишка пару лет контрактором. А потом перешел к нам на перманент и еще пару лет работал, пока не уехал в Европу на ближайший год. Так что сбежать точно можно, но про подробности в плане сложностей уже узнать не могу - не у кого.

[Crusoe]

Так что сбежать точно можно, но про подробности в плане сложностей уже узнать не могу - не у кого.

Однажды я видел, что человек ушел из IT консалтинг-конторы (не DWS) в банк, в котором у них был проект. На мой вопрос о запрете не переходить к клиенту в течении какого-то срока (у них было 6 месяцев) мне сказали, что человек ушел в другой департмент в банке, не в тот, с которым был проект. Претензий к нему не предъявляли.

[Runner]

Спасибо откликнувшимся - если позовут и дадут нормальный рейт, то наверное пойду