CV на растерзание. Сисадмин вроде.

[Zlobnii_Sashka]

Да, дизайн намного лучше.

Но первая страница - ужасна с точки зрения английского. Попроси отредактировать переводчика или кого-то кто знает англ. лучше.
Любая ошибка здесь - будет стоить тебе работы (твои тех. скиллы даже смотреть не будут...)

Qualification summry- напиши что то нормальное - возьми например какое-то объявление с seek.com.au. и сделай под него.

Duties скомкано.

AAA Company - что там за реальные названия? Пиши - нечего скрываться я думаю...

Education - сказали же, переписать по стандартам. Посмотри примеры.


References are available upon request


Еще сопроводительное письмо выложи - посмотрим. Если в сопроводительном письме будет сколько же ошибок как в твоем profile - есть шанс что резюме не откроют.

Удачи.

[Бог]

Education - сказали же, переписать по стандартам. Посмотри примеры.

Что ты имеешь в виду "по стандартам" ?

Никогда ни в едином резюме я не писал ничего больше чем бачелор дигри даже без названия и никогда никто даже не интересовался какое у меня образование.

[KIXX]

Я глубоко уважаю всех отметившихся, но:

1. по каким стандартам надо писать про образование? Я схему универ, страна и ниже дегрии и область - взял из готового австралийского резюме, найденного на каком-то из сервисов совсем недавно.

2. я всё-таки не понял, в самом деле "куча_ошибок" на первой странице? Ткните носом, пожалуйста, если не трудно.

Итог получается странным Делаешь duties списком с кружочками - "не то! не надо списком". Делаешь подряд текстом - не то снова.

2 Злобный_Сашка: Profile я делал по образу того профайла, которое было в "примере_удачного_резюме" в той ссылке, что вы давали в соседней ветку, которую начал Illusion.

По поводу References are available upon request - я встречал и on, и upon, и by . Выбрал, что понравилось


Предлагаю так: давайте выберем, кто будет пинающим. И я сделаю резюме, опираясь на рекомендации одного человека. А там посмотрим. Попробуем?

апдейтед вариант есть

[KIXX]

Вопрос смежный, но не особо в тему.

Господа и дамы, не мог бы кто на пальцах объяснить понятие Selection Criteria (критерии отбора кандидатов, ведь так? или там много затекстового смысла? ). И почему некоторые работодатели страшно строго требуют отдельную бумагу где я должен address selection criteria (эмм.. расписать, насколько я подхожу под их критерии отбора?), и почему такой бумагой не может быть cover letter ?

[KIXX]

А еще я пока не понял, что же написать про текущий статус.
Ну пусть статус будет freelance system administrator.

Но то, что я делаю, не подходит ни под что. У меня там и работы на площадке хостера с freebsd серверами, и дизайна веб немного, и скрипты там-сям подправить, и где-то концепцию для рекламной небольшой кампании сварганить и т.п.

Это ну никак ни в сисадмины, ни в хелпдески, ни еще куда-то я так и не могу присобачить.

[Noise-killer]

Вопрос смежный, но не особо в тему.

Господа и дамы, не мог бы кто на пальцах объяснить понятие Selection Criteria (критерии отбора кандидатов, ведь так? или там много затекстового смысла? ). И почему некоторые работодатели страшно строго требуют отдельную бумагу где я должен address selection criteria (эмм.. расписать, насколько я подхожу под их критерии отбора?), и почему такой бумагой не может быть cover letter ?

Такая х...ь требуется для подачи в гавемент, универы и некоторые другие конторы. Обычно необходимо аддрессить 4-6 критериев. Они в основном базируются на основных дьютиз позиции. В принципе почти тоже самое что и кавер леттер, но поизвращеннее. В них нужно сжато описать свой экспириенс согласно каждого критерия (чаще всего использовать рекомендуют схему STAR, если интересно, то можно погуглить). У каждой конторы свои требования к размерам (из моего опыта - 1/2 А4 листа на один критерий; не более 500 слов на критерий; некоторые извращенцы предлагали изложить все на 6 страницах и т.д. и т.п.), так что кавер леттер как таковым это не является из-за размеров. Это обязательная штука (где заявлено) иначе вас сразу выкидывают из рассмотрения. Хотя постепенно многие департаменты от них уходят и просят просто подогнать свои резюме под критерии (у нас в Квинсланде), так как понимают что это еще та х... В большинстве случаев критерии "делают" уже под конкретного человека на эту позицию. Так что ориентироваться только на такие позиции не стоит. На интервью шортлистят согласно набранным баллам по критериа респонзу и резюме в среднем 4-5 человек и дальше само интервью идет так же в русле этих селекшн крайтириа (за 20-30 минут дают вопросы и ты делаешь ноутс). Потом с тобой беседуют редко выходя за рамки этих вопросов так как интервьюировать может кто попало (главный чел - возможный будущий начальник, остальные - кадры, бухгалтерия или кто свободен в данный момент). Интервьюируют обычно три человека (один из которых должен быть другого пола чем два остальных). Вероятность быть отобранным на интервью для вновьприбывающих небольшая, хотя если набъете себе руку (ввиду похожести критериев) почему бы и нет... Кстати, есть умельцы, которые предлагают за деньги аддрессить критерии - лучше не связываться, так как работают они по клише, что сразу бросается в глаза

[KIXX]

Noise-killer, спасибо, запишу в свою книжечку (с).

[Бог]

Предлагаю так: давайте выберем, кто будет пинающим. И я сделаю резюме, опираясь на рекомендации одного человека. А там посмотрим. Попробуем?

Найди вакансию на сике на которую ты бы подался уже приехав в Австралию и сделай под нее резюме и кавер. Это будет намного полезнее.

[Zlobnii_Sashka]

Найди вакансию на сике на которую ты бы подался уже приехав в Австралию и сделай под нее резюме и кавер. Это будет намного полезнее.

Согласен полностью.

p.s. насчет образования - думаю в таком порядке:

degree,
university,
country.


p.p.s - перепиши это предложение -
"The Systems Administrator with more than 7 years of progressive experience with servers and desktops administering, data backup and disaster recovery maintenance"

Также из профайла не понятно как ты себя позиционируешь?
Administrator? Security Specialist? Нужно быть более narrow.

[KIXX]

Отдал аборигенам подрихотвать стилистику Посмотрим, что получится.

[Zaporozhets]

Учти такой момент. Твои 7 лет домен контроллеров и 8 лет десктопов с принтерами будут выглядеть в Австралии странно. Здесь это две абсолютно разные специальности с очень разными зарплатами и практически не пересекающиеся ни в чем. Понимаю твое желание подчеркнуть универсальность и понимаю что все это тебе приходилось делать, но в данном случае лучше не надо.

То есть простым языком - подаешься на виндового админа оставь в резюме только обязанности виндового админа с обязанностями хелпдеска в начале карьеры где-то дцать лет назад, подаешься в хелпдеск - выкинь все что выше обслуживания висты.

если ты про Skill Matrix, то там как раз все хорошо.

Вообще резюма стала выглядеть намного привлекательней.
Я бы убрал дату рождения и добавил ещн года учебы в Юни.

Там есть еще технические неточности в терминах, но в целом уже хорошо: агенты уже будут пропускать до конечного работодателя.

[KIXX]

Гм. Аборигенов хватило максимум на поправить professional profile
С учетом последних замечаний выкладываю версию 5.

[Бог]

Гм. Аборигенов хватило максимум на поправить professional profile
С учетом последних замечаний выкладываю версию 5.

Все эти заготовки не имеют ни малейшего смысла потому что не написаны под позицию. Как я уже раньше предлагал топай на сик, ищи вакансию своей мечты, сохраняй ее как-нибудь и пиши под нее резюме. Потом выкладывай обе. До этого я ничего не комментирую. Удачи.