Probabation period - формальность или засада?

[Strannik]

это по моему касается только casual работников

[Witt]

Ну, хорошо. Мой знакомый работал в одной довольно известной секьюрити конторе, там была мода не держать человека больше года, так как после года начинались всякие бенефиты и дополнительные затраты фирмы на работника. Уволят и нового берут.

что за контора? "довольно известных" тут три с половиной.

[Стас]

что за контора? "довольно известных" тут три с половиной.

ISS

[IN_FLAMES]

Обычная практика. Даже на контрактах может быть пробейшн. У меня все это было и на перманенте и на контрактах. Ничего криминального в этом нет. В данный момент у меня уже 2й месяц пробэйшн период, сего три месяца на размышления. Пробэйшн период дает возможность без проблем и проволочек прекратить сотрудничество с любой стороны - либо вам там что-то не понравилось - развернулись и ушли без проблем или если работодателю что-то не понравилось - вам говорят и вы уходите. Не переживайте и не думайте об этом как об экзамене, просто работайте как вы обычно работаете.

а как будет выглядеть увольнение через 3 месяца после испытательного срока, даже если работник работал хорошо, но чем то не угодил руководству? не будет ли это "клеймом" при поиске новой работе? не подумают ли потенциальные работодатели что "хреновый работник ты, раз тебя уволили"?

[Strannik]

в чем именно заключается "не угодил руководству"?

[Takeshi_Kitano]

Во-первых, во время срока оплата меньше,

вам ни не знать, что кэжуал рейт на 20% больше перманента

[IN_FLAMES]

в чем именно заключается "не угодил руководству"?

не знаю я просто теоретически интересуюсь, надеюсь до практики не дойдет

[Strannik]

если вы "не угодили боссу" значит у вас плохие коммуникейшн скиллз

все будет зависеть от того что босс скажет когда его будут прозванивать
вариантов может быть много

[Runner]

Пробэйшн период дает возможность без проблем и проволочек прекратить сотрудничество с любой стороны - либо вам там что-то не понравилось - развернулись и ушли без проблем или если работодателю что-то не понравилось - вам говорят и вы уходите.

а это должно быть как-то в контракте оговорено - в смысле возможность быстро развернуться и уйти?

я пока не сильно разбираюсь как это все устроено. получил оффер. в нем указано:
1) нотис период - 1 месяц
2) probation - 6 месяцев

значит ли это, что если я захочу уйти во время испытательного срока, то должен уведомить за месяц? или все же подразумевается, что испытательный срок - это как раз возможность быстро расстаться, если что-то не понравилось?

[Azorchik]

а это должно быть как-то в контракте оговорено - в смысле возможность быстро развернуться и уйти?

я пока не сильно разбираюсь как это все устроено. получил оффер. в нем указано:
1) нотис период - 1 месяц
2) probation - 6 месяцев

УрА!!!
Ты нашел работу! Поздравляю! Трям!!
Приходи 3го на Марубру-отметим.
Мы про тебя вспм недавно.

[Mordashka]

Это зря: есть конторы, которые наживаются на "испытательных сроках". Во-первых, во время срока оплата меньше, во-вторых, никаких обязательств. Берёте работника на полоклада и на полгода и выгоняете его, набирая новых. Система-с.

+100, с этим столкнулись, после 5 мес на заниженной зарплате, было сказано что типа, работа закончилась, и держать такого дорогого специалиста не выгодно, жаль что вы уже в наш город переехали, но сделать ничего не можем, бай бай.

[Mordashka]

ISS

контора не впечатлила совершенно, такой бардак с начислением зарплаты, такое впечатление, что математику их бухгалтера в принципе не проходили ни в школе, нигде.

[Runner]

УрА!!!
Ты нашел работу! Поздравляю! Трям!!
Приходи 3го на Марубру-отметим.
Мы про тебя вспм недавно.

спасибо но я пока еще не согласился деньги вроде неплохие как для первой работы, но меня немного беспокоят некоторые пункты контракта, а именно - иногда необходимые, но совсем не оплачиваемые овертаймы и большой нотис период на испытательном сроке.

но если до конца недели больше ничего лучшего не поступит, то наверное соглашусь

[Azorchik]

, а именно - иногда необходимые, но совсем не оплачиваемые овертаймы и большой нотис период на испытательном сроке.

нотис всего лишь на неделю > обычного, это не в щет.
про неоплачиваемые овертаймы я бы спросила у них. Это частная контора? если да, то должы платить, в гос конторах тяжелей получить оплату овертаймов, т.к. непредусмотрены и берут отгулами, если что, морока с ними.
Так ты прийдешь? а то мы с девачками по тебе соскучились.
Фильм сегодня послала на Дангог.

[Andrej]

нотис всего лишь на неделю > обычного, это не в щет.
про неоплачиваемые овертаймы я бы спросила у них. Это частная контора? если да, то должы платить, в гос конторах тяжелей получить оплату овертаймов, т.к. непредусмотрены и берут отгулами, если что, морока с ними.
Так ты прийдешь? а то мы с девачками по тебе соскучились.
Фильм сегодня послала на Дангог.

Обычно никто ничехо никому не должен.
У нас, например, при 38-ми часовой неделе овертайм не платят, а дают in-leu и то только если проработал > 45 часов, т.е. up to 7 часов имплоер получает нахаляву. На контрактах тоже в основном дневной рейт предпочитают