Объявление

Collapse
No announcement yet.

Вопрос программистам: сколько можно просить за такие скиллы?

Collapse
X
 
  • Filter
  • Время
  • Show
Clear All
new posts

  • Вопрос программистам: сколько можно просить за такие скиллы?

    Уважаемые программисты, прошу вашего совета. Какую зарплату в год/час можно просить с таким резюме? В каких городах лучше искать работу?

    <ссылка удалена>

    Австралийского опыта нет.
    Last edited by elena122; 23.11.2011, 16:05.

  • #2
    Когда подаетесь берите в вакансиях нижнюю границу вилки и не ошибетесь. Если вилки нет, то $80K для перманента или $50 в час для контракта будет начальным уровнем для Сиднея (для не junior позиций). Работа для С++ присутствует примерно в одинаковых количествах в Сиднее и Мельбурне, чуть меньше в Брисбане. Это если отбросить недоступные позиции, где требуется финансовый опыт и/или гражданство, этого в Сиднее однозначно больше.
    C# у вас нет, так что попробуйте переделать резюме с упором на Java. С бэкграундом в виде C++, говорят, хорошо идет.
    136SI: 06.2007, 11.2008, 03.2009, 07.2011

    Comment


    • #3
      И IELTS лучше убрать из резюме. Тут везде требуют excellent communications skills, которые с IELTS даже на 7.5 никак не совместимы.
      136SI: 06.2007, 11.2008, 03.2009, 07.2011

      Comment


      • #4
        А реально как оценивают эти communications skills? Мне приходилось разговаривать с работодателями и рекрутерами из США по телефону и f2f, проблем не было. Да, акцент, наверно, сильный, но главное, что мы друг друга понимаем? Тем более, наверно, там много программистов индусов и китайцев, у них тоже не идеальный английский?

        Сообщение от volchikbratik Посмотреть сообщение
        И IELTS лучше убрать из резюме. Тут везде требуют excellent communications skills, которые с IELTS даже на 7.5 никак не совместимы.

        Comment


        • #5
          Сообщение от elena122 Посмотреть сообщение
          А реально как оценивают эти communications skills? Мне приходилось разговаривать с работодателями и рекрутерами из США по телефону и f2f, проблем не было. Да, акцент, наверно, сильный, но главное, что мы друг друга понимаем? Тем более, наверно, там много программистов индусов и китайцев, у них тоже не идеальный английский?
          Главное, чтобы вы могли хорошо понимать ваших же тиммейтов (у которых могут быть совершенно разные и непредсказуемые акценты), а они - вас.

          Communication skills оценивают на интервью - смотрят какой у вас словарный запас, насколько быстро отвечаете, как долго подбираете нужные слова и т.п.
          Когда я говорю, у всех такое ощущение, что я - брежу.

          Comment


          • #6
            Да кто их знает. Главное понимать, да. Ну и реагировать на их речь естественно. У меня есть ощущение, что пару интервью типа "free-talk" я с рекрутерами успешно завалил и своим клиентам они предлагать не будет. Именно на те позиции, где требуется такие скилзы. Говорят очень быстро и, иногда, на "левые" темы и внимательно смотрят как ты будешь реагировать: поддакивать или возражать. Вопрос могут неожиданно ввернуть в беседу, почти не выделив интонацией. Хотя это может мои фантазии.
            Подаваться в любом случае надо. А дальше это уже их работа, проверять твои способности.
            136SI: 06.2007, 11.2008, 03.2009, 07.2011

            Comment


            • #7
              коммуникейшн скиллс это не только уровень английского.

              гораздо важней КАК вы общаетесь и как реагируете на определенные ситуации.

              Comment


              • #8
                А какая щас у опытных девелоперов зарплата в Сиднее, на контракте и перманенте?

                Comment


                • #9
                  Конечно про IELTS надо убрать. Они даже понятия не имеют про такой экзамен.
                  Вот вы начальник и к вам приходит резюме от узбека и у него написано что он сдал какой нибудь тест по русскому языку. Вы много знаете тестов по русскому? Вы скорее подумаете, что что-то здесь не чисто и лучше такого чела вообще не прилашать на собеседование, раз он об этом пишет, значит бе и ме только говорит умеет

                  Comment


                  • #10
                    Сообщение от Strannik Посмотреть сообщение
                    коммуникейшн скиллс это не только уровень английского.

                    гораздо важней КАК вы общаетесь и как реагируете на определенные ситуации.
                    именно.
                    с коллективом как повезет - будете разбираться на месте. хороший коллектив с нормальными людьми здесь найти также непросто как и в РФ.

                    Comment


                    • #11
                      Сообщение от extremal Посмотреть сообщение
                      Вот вы начальник и к вам приходит резюме от узбека и у него написано что он сдал какой нибудь тест по русскому языку. Вы много знаете тестов по русскому? Вы скорее подумаете, что что-то здесь не чисто и лучше такого чела вообще не прилашать на собеседование, раз он об этом пишет, значит бе и ме только говорит умеет
                      Я бы продолжил аналогию. Вот, скажем, в резюме у узбека написано, что он 5 лет пел в хоре Красной Армии в Москве (или как там он называется -- ну, знаменитый тот). Нанимающий начальник сразу же делает вывод, что, во-первых, узбек уж точно выучил русский язык, а, во-вторых, он жил под строгой дисциплиной российской (!) армии (!), и поэтому должен уметь ходить в ногу со всеми другими россиянами. У начальника в Москве не возникнет сомнений в "коммьюникэйшн скиллз" этого узбека.

                      Comment


                      • #12
                        А рабочий день обычно во сколько начинается и кончается? Сколько дней отпуск? Можно ли этот отпуск разбить, и на сколько частей?
                        Last edited by elena122; 03.08.2011, 16:01. Причина: доп. вопрос

                        Comment


                        • #13
                          Сообщение от elena122 Посмотреть сообщение
                          А рабочий день обычно во сколько начинается и кончается? Сколько дней отпуск? Можно ли этот отпуск разбить, и на сколько частей?
                          Целиком и полностью от работодателя зависит, а также от взаимоотношений, если вы контрактор - то ни о каком отпуске речи не идет, если перманент - то обычно отпуск можно разбивать, лишь бы заранее согласовано было с начальством. Время очень и очень колеблется, вплоть до работы из дома в любое удобное время

                          Comment


                          • #14
                            Вопрос для читателей ветки: а лично вас какая ситуация с рабочими часами и отпуском?

                            Comment


                            • #15
                              Сообщение от elena122 Посмотреть сообщение
                              Вопрос для читателей ветки: а лично вас какая ситуация с рабочими часами и отпуском?
                              рабочие часы в большинстве случаев будут 9-5 (9-5:30)
                              отпуск можно считать из расчета 1.5 дня за месяц, у некоторых больше
                              Выбросить дурь из головы можно, но жалко.

                              Comment

                              Working...
                              X