Вопрос программистам: сколько можно просить за такие скиллы?
Уважаемые программисты, прошу вашего совета. Какую зарплату в год/час можно просить с таким резюме? В каких городах лучше искать работу? <ссылка удалена>
Когда подаетесь берите в вакансиях нижнюю границу вилки и не ошибетесь. Если вилки нет, то $80K для перманента или $50 в час для контракта будет начальным уровнем для Сиднея (для не junior позиций). Работа для С++ присутствует примерно в одинаковых количествах в Сиднее и Мельбурне, чуть меньше в Брисбане. Это если отбросить недоступные позиции, где требуется финансовый опыт и/или гражданство, этого в Сиднее однозначно больше.
C# у вас нет, так что попробуйте переделать резюме с упором на Java. С бэкграундом в виде C++, говорят, хорошо идет.
А реально как оценивают эти communications skills? Мне приходилось разговаривать с работодателями и рекрутерами из США по телефону и f2f, проблем не было. Да, акцент, наверно, сильный, но главное, что мы друг друга понимаем? Тем более, наверно, там много программистов индусов и китайцев, у них тоже не идеальный английский?
А реально как оценивают эти communications skills? Мне приходилось разговаривать с работодателями и рекрутерами из США по телефону и f2f, проблем не было. Да, акцент, наверно, сильный, но главное, что мы друг друга понимаем? Тем более, наверно, там много программистов индусов и китайцев, у них тоже не идеальный английский?
Главное, чтобы вы могли хорошо понимать ваших же тиммейтов (у которых могут быть совершенно разные и непредсказуемые акценты), а они - вас.
Communication skills оценивают на интервью - смотрят какой у вас словарный запас, насколько быстро отвечаете, как долго подбираете нужные слова и т.п.
Когда я говорю, у всех такое ощущение, что я - брежу.
Да кто их знает. Главное понимать, да. Ну и реагировать на их речь естественно. У меня есть ощущение, что пару интервью типа "free-talk" я с рекрутерами успешно завалил и своим клиентам они предлагать не будет. Именно на те позиции, где требуется такие скилзы. Говорят очень быстро и, иногда, на "левые" темы и внимательно смотрят как ты будешь реагировать: поддакивать или возражать. Вопрос могут неожиданно ввернуть в беседу, почти не выделив интонацией. Хотя это может мои фантазии.
Подаваться в любом случае надо. А дальше это уже их работа, проверять твои способности.
Конечно про IELTS надо убрать. Они даже понятия не имеют про такой экзамен.
Вот вы начальник и к вам приходит резюме от узбека и у него написано что он сдал какой нибудь тест по русскому языку. Вы много знаете тестов по русскому? Вы скорее подумаете, что что-то здесь не чисто и лучше такого чела вообще не прилашать на собеседование, раз он об этом пишет, значит бе и ме только говорит умеет
Вот вы начальник и к вам приходит резюме от узбека и у него написано что он сдал какой нибудь тест по русскому языку. Вы много знаете тестов по русскому? Вы скорее подумаете, что что-то здесь не чисто и лучше такого чела вообще не прилашать на собеседование, раз он об этом пишет, значит бе и ме только говорит умеет
Я бы продолжил аналогию. Вот, скажем, в резюме у узбека написано, что он 5 лет пел в хоре Красной Армии в Москве (или как там он называется -- ну, знаменитый тот). Нанимающий начальник сразу же делает вывод, что, во-первых, узбек уж точно выучил русский язык, а, во-вторых, он жил под строгой дисциплиной российской (!) армии (!), и поэтому должен уметь ходить в ногу со всеми другими россиянами. У начальника в Москве не возникнет сомнений в "коммьюникэйшн скиллз" этого узбека.
А рабочий день обычно во сколько начинается и кончается? Сколько дней отпуск? Можно ли этот отпуск разбить, и на сколько частей?
Целиком и полностью от работодателя зависит, а также от взаимоотношений, если вы контрактор - то ни о каком отпуске речи не идет, если перманент - то обычно отпуск можно разбивать, лишь бы заранее согласовано было с начальством. Время очень и очень колеблется, вплоть до работы из дома в любое удобное время
Comment