Test Analyst. Прошу попинать резюме.

[Andrej]

Исключения практически подтверждают правило. Я не говорю, что это невозможно, я просто говорю, что это маловероятно. Скажем 2% из 100%. На это влияет много факторов и конечно специальность. Также 2-3 года назад на сеньорские позиции без местного опыта брали более охотно, теперь менее.

Не сбивайте человека, ему проще найти первую работу test Analyst, а через 8 месяцев легко подаваться на сеньора, чем полгода искать место сеньора.

Ну я не 2 года назад приехал. И искать ИТ работу тогда было на порядок сложнее чем сейчас. Если человек реально в состоянии работать на сеньерской должности, пусть ищет! А все эти шансы- маловероятно, многовероятно полная туфта. Про 2% или ссылку приведите или не морочте людям голову.

[alexious]

Приветствую.

Вот и готова 3я редакция резюме. Прошу форумчан попинать его, как следует - есть смутные подозрения, что это не финальная версия.

как насчет Cover Letter, прикладываете ли или был успешный опыт и без него?

действительно ли на собеседованиях приходится отвечать на такого рода вопросы или технического интервью достаточно?

спасибо!

привет коллегам по питерской моте

Я бы убрал всякие Putty и WinSCP а то может показаться что пишешь все что знаешь. В сеньерском резюме такого быть не должно. Ну и всякие TestCentral тоже, тк только мотороловский тул.

[IIIusion]

Ну я не 2 года назад приехал. И искать ИТ работу тогда было на порядок сложнее чем сейчас. Если человек реально в состоянии работать на сеньерской должности, пусть ищет! А все эти шансы- маловероятно, многовероятно полная туфта. Про 2% или ссылку приведите или не морочте людям голову.

Нечего мне делать, приведите мне обратный пример.

[alexious]

Ну я не 2 года назад приехал. И искать ИТ работу тогда было на порядок сложнее чем сейчас. Если человек реально в состоянии работать на сеньерской должности, пусть ищет! А все эти шансы- маловероятно, многовероятно полная туфта. Про 2% или ссылку приведите или не морочте людям голову.

свежеприехавшему найти сеньер позицию это как иголку в стоге сена.

[d_a_ya]

свежеприехавшему найти сеньер позицию это как иголку в стоге сена.

Да что за чушь, есть скиллы и опыт, надо подаваться, главное пробиться через агента, для чего уверенно и напористо с ними разговаривать, с примерами - да это делал, это могу, вот здесь было такое же а здесь похожее, чтобы у агента создалось впечатление что человеку есть что рассказать на интервью и потенциально может пройти

[alexious]

Да что за чушь, есть скиллы и опыт, надо подаваться, главное пробиться через агента, для чего уверенно и напористо с ними разговаривать, с примерами - да это делал, это могу, вот здесь было такое же а здесь похожее, чтобы у агента создалось впечатление что человеку есть что рассказать на интервью и потенциально может пройти

Я что говорю не надо подаваться? Конечно надо, просто без местного опыта двери обычно сразу закрываются. Но везде есть исключения. Не надо просто в заблуждение людей вводить.
Хотя и понятие senior тоже не очень понятное. Какая в принципе разница главное чтобы работа нравилась и денег хватало.

[ded_mokap]

@zhuchka
поправил образование, спасибо

@alexious
хелломото убрал некритичные тулы, спасибо

мнение от том, что не стоит зацикливаться на поиске сеньерской позиции сразу по приземлению - считаю верным. Способность работать на такой позиции есть. Вывод: буду подаваться на те и другие, подзаточив резюме, а там посмотрим как попрет

[Andrej]

Я что говорю не надо подаваться? Конечно надо, просто без местного опыта двери обычно сразу закрываются. Но везде есть исключения. Не надо просто в заблуждение людей вводить.
Хотя и понятие senior тоже не очень понятное. Какая в принципе разница главное чтобы работа нравилась и денег хватало.

С этого и надо было начинать. Не знаю, но мнение выскажу.
Еще раз по-буквам. Сеньер от простого специалиста отличается опытом и, как следствие, умение работать и принимать решения самостоятельно. Или с минимумом супервижн. Все. Это не пипл лидер, не прожект менеджер и не архитектор какой, где необходим местный опыт.

[Andrej]

Нечего мне делать, приведите мне обратный пример.

Ну не я же начал про 2%. Бросаешься цифрами, умей обосновать.

[artg]

ded_mokap, добрый день, коллега оживлю тему, интересно, чем все у вас закончилось? Я примерно в такой же ситуации сейчас, 2 месяца в Сиднее, работу ищу упорно только последние 3 недели, но результат пока что-то не айс, до интервью не доходил ни разу, при чем звонят, говорят, что очень хороший опыт и скил сэт, но потом пропадают. Уже когда такое слышу, хочется ржать в голос)) Хотя я поначалу допустил одну ошибку, переделывал только кавер леттер под вакансию, а резюме кидал полное. Сейчас поменял, посмотрю на выхлоп. Я, кстати, слышал от местных, что щас в айти напряга с работой. А дело к концу года близится - печаль. Как по вашему, что там в куа сфере делается в данный момент и как тут вообще с поиском куашных позиций? Мне как-то не очень привычно, в Мск на расхват шел, а тут даже дауншифтить надо..))) но меня это не пугает ни сколько, просто как-то необычно, вроде всем опыт нужен, а когда опыт приносишь, выходит что не нужен он..

[IIIusion]

ded_mokap, добрый день, коллега оживлю тему, интересно, чем все у вас закончилось? Я примерно в такой же ситуации сейчас, 2 месяца в Сиднее, работу ищу упорно только последние 3 недели, но результат пока что-то не айс, до интервью не доходил ни разу, при чем звонят, говорят, что очень хороший опыт и скил сэт, но потом пропадают. Уже когда такое слышу, хочется ржать в голос)) Хотя я поначалу допустил одну ошибку, переделывал только кавер леттер под вакансию, а резюме кидал полное. Сейчас поменял, посмотрю на выхлоп. Я, кстати, слышал от местных, что щас в айти напряга с работой. А дело к концу года близится - печаль. Как по вашему, что там в куа сфере делается в данный момент и как тут вообще с поиском куашных позиций? Мне как-то не очень привычно, в Мск на расхват шел, а тут даже дауншифтить надо..))) но меня это не пугает ни сколько, просто как-то необычно, вроде всем опыт нужен, а когда опыт приносишь, выходит что не нужен он..

Вы читали, что я писал сверху? Не надо быть оверквалифайд. Плюс дело идет к концу года.

[artg]

IIIusion, да, с оверквалифайд все понятно, режу уже и резюме, и скилы и ачивменты местами (должны же ачивменты соответствовать скил сету ). ну и конец года, да. мне скорее интересно в принципе положение на рынке в целом, и какие тенденции наблюдаются, если наблюдаются конечно

[Andrej]

По моему опыту КуА тут весь по возможности аутсорсится. Куча индусов предоставляют услуги. Причем те, с кем я сталкиваюсь, очень толковые. В курсах что и как надо делать. Не хочу разочаровывать, но за работу в куа тут прийдется поконкурировать.

[artg]

в айти все по возможности аутсорсится, вопрос рисков и задач. но далеко не все, к счастью, можно отаутсорсить в индию.. да я и не против поконкурировать, так не дают пока) а так ну хз, сколько я ни сталкивался с индусами, особенно в куа, что-то у меня большие сомнения.. манки джоб да, а коснись аналитики, шаг в лево, шаг в право, все, трындец... ничего не имею против индусов в целом, они хорошие и трудолюбивые ребята, да может мне и не везло и как раз именно в ау собрались все светлые умы их необъятной родины, но что-то мне подсказывает, что это не так...

[IIIusion]

IIIusion, да, с оверквалифайд все понятно, режу уже и резюме, и скилы и ачивменты местами (должны же ачивменты соответствовать скил сету ). ну и конец года, да. мне скорее интересно в принципе положение на рынке в целом, и какие тенденции наблюдаются, если наблюдаются конечно

Нормальные тенденции будут в начале следующего года. Сейчас трудно сказать. Но, мое личное мнение, будет некоторый подьем. Это мое личное мнение не совпадает с внутренним отчетом, который говорит о повышении безработицы с 5.6 до 5.7. Поживем, увидим.