Русские ИТ в Австралии

[Іукпшу]

Сложно представить, что сис. админ работающий в рус. компании по производству к примеру какой-нибудь мебели, будет отвечать на звонки и ездить к клиентам. Вернее сложно представить зачем ему это нужно будет.

Гораздо сложнее представить зачем в рус. компании по производству к примеру какой-нибудь мебели нужен сисадмин.

[Іукпшу]

Francyz, тут выше имеют в виду, что для сисадмина обыкновенного язык тоже нужен, ну принесут вам ноут глючный.
Ладно, вы не саппорт для енд юзеров.
Ну не встанет какая-то железяка в стойку или не будет стабильно работать комп, ну брак, бывает, вам придётся общаться с поддержкой.

Вы не поняли. Товарисч ищет русскоязычную компанию по производству какой-то мебели у которой зачем-то есть датацентр в котором зачем-то нужен фуллтайм сисадмин. И все это в Австралии.

Я бы посоветовал товарисчу сэкономить деньги на билет до Австралии и найти такую компанию в России.

[Odessa]

Ну он может видет себе это так:
ИКЕЯ подобная хрень со своим IT отделом в 20 человек из которых половина индусов, половина белорусов и начальник серб.
шансов мало найти такую, что ни говори....

[Francyz]

Francyz, тут выше имеют в виду, что для сисадмина обыкновенного язык тоже нужен, ну принесут вам ноут глючный.
Ладно, вы не саппорт для енд юзеров.
Ну не встанет какая-то железяка в стойку или не будет стабильно работать комп, ну брак, бывает, вам придётся общаться с поддержкой.
Самая простая аналогия - таджик айтишник в Москве, ну как ни крути, русский надо знать хоть как-то.
Даже если супруга основной заявитель, вы же всё равно IELTS сдавали на 5-ки или 4-ки с половиной.
Этого может хватить при определённой харизме и удаче.

Спасибо.

Что значит у сисадмина нет клиентов? У сисадмина клиенты это все работники компании, у кого есть лаптоп, десктоп или даже блэкбери какой. Так что да, прийдется ежедневно общаться и со своими внутренними клиентами и с вендорами и начальством.

Уже в сотый раз говорю: "Поэтому я спросил, про русских коллег." Читайте пожалуйста комментарии и ответы к ним, прежде чем что-то писать.Не тратьте попросту свое время. Я интересовался каковы шансы найти такие компании.

Возьмем компанию из 50-ти человек в которой большая часть русские, которые ОЧЕНЬ хорошо говорят по англ. и выполняют свои функции. И им вдруг понадобился специалист в ИТ. И чудным образом критерий в познании англ. занижен, поскольку почти все в компании говорят по-русски, то это не такой уж критический фактор, если специалист ИТ будет знать англ. не на высшем уровне, поскольку с внешними клиентами он общаться никак не будет, а внутри компании его все поймут.

Таких компаний весьма немало. Но есть большое но. Даже сами русские называют их - говнокомпаниями и настоятельно рекомендуют держаться от них на максимальном удалении. Сам имел несчастье проработать с русской компанией, причем когда я устраивался, я не знал, что это русская компания. Это был просто швах - мини-быдло гусские в самой середке Австралии. Текучка была такой, что из 20 сотрудников, только 1 оставался после испытательного срока. Я продержался 7 месяцев, за счет того, что моим начальником был китаец, а не гусский. Но потом понял, что не за этим ехал в Австралию.

Товарищ, учите язык и вам будет тут счастье.

Спасибо за ответ.

Гораздо сложнее представить зачем в рус. компании по производству к примеру какой-нибудь мебели нужен сисадмин.

Вы не поняли. Товарисч ищет русскоязычную компанию по производству какой-то мебели у которой зачем-то есть датацентр в котором зачем-то нужен фуллтайм сисадмин. И все это в Австралии.

Я бы посоветовал товарисчу сэкономить деньги на билет до Австралии и найти такую компанию в России.

Никто, никуда не собирается лететь сломя голову. Идет просто разведка боем. Планы на будущее, если можно так сказать.

Вы похоже не понимаете того, что производить мебель и не продавать ее было бы довольно глупо. Поэтому в каждой мебельной компании будет как минимум отдел кадров, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг и т.д.
Когда мебельная компания - это гараж с 5-ю людьми, которые делают мебель на заказ - это одно. Но когда в компании парк с более 100 компьютерами, то куда выгоднее иметь сотрудника, который будет сидеть в офисе, нежели админ на аутсорсинге, потому что ему бы пришлось жить возле офиса, чтобы быстро добираться и решать проблемы.
А проблемы случаются довольно часто (знаю не по наслышке), от человеческого фактора не застрахован никто.

[Francyz]

Ну он может видет себе это так:
ИКЕЯ подобная хрень со своим IT отделом в 20 человек из которых половина индусов, половина белорусов и начальник серб.
шансов мало найти такую, что ни говори....

Если Вам так будет понятнее, то да Спасибо, за ответ.

[Іукпшу]

Вы похоже не понимаете того, что производить мебель и не продавать ее было бы довольно глупо. Поэтому в каждой мебельной компании будет как минимум отдел кадров, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг и т.д.
Когда мебельная компания - это гараж с 5-ю людьми, которые делают мебель на заказ - это одно. Но когда в компании парк с более 100 компьютерами, то куда выгоднее иметь сотрудника, который будет сидеть в офисе, нежели админ на аутсорсинге, потому что ему бы пришлось жить возле офиса, чтобы быстро добираться и решать проблемы.
А проблемы случаются довольно часто (знаю не по наслышке), от человеческого фактора не застрахован никто.

Даже если такая компания существует то зачем там нужны вы без знания английского ? Просто инетересно если вам прийдется открыть критикал саппорт колл с майкрософтом и провести на нем 4 часа на телефоне что вы делать-то будете ? Переводчика приглашать ?

[Деловой]

Поэтому в каждой мебельной компании будет как минимум отдел кадров, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг и т.д.

Ну-ну ... I see, высокие знания Австралийского бизнеса ...

[23b40]

1. ... в каждой мебельной компании будет как минимум отдел кадров, отдел продаж, бухгалтерия, маркетинг и т.д.

2. Когда мебельная компания - это гараж с 5-ю людьми, которые делают мебель на заказ - это одно.

3. Но когда в компании парк с более 100 компьютерами...

1 и 3 - это не про Австралию, вам бы в Китай податься. Как только вы объясните китайцам что знание китайского админу не обязательно вас сразу же возьмут.

2. бывает такое, хотя 5 человек это уже крупная контора.

[zb0n3]

Кто бы объяснил человеку, что мебель сюда приезжает в контейнерах и "мебельные фабрики" - это пяток человек с отвертками.

[Z1024]

Francyz, тебе люди дело говорят. Ты можешь послушать их, и сделать правильные выводы сейчас, или приехать, и убедиться собственным лбом что эта стенка реально существует, и сделать те же самые выводы

А вывод тут один - учи английский. Тут любых специалистов на каждом углу по 3рубля за пучок. Конкуренция дичайшая. Skill shortage это scam - нет тут никаких шортаджей никаких специалистов, если контора готова платить весьма скромные деньги. А то они не могут найти вменяемого сениор девелопера или админа за 45-50к и кричат ооо, у нас skill shortage!!! Yeah right, skill shortage my ass. Нету специалистов которые за зарплату уборщика готовы горы сворачивать. Так таких и в китаях с индиями нет. Специалисты хочут адекватные деньги для своей страны.

Для потенциальных понаехов это одновременно возможность и вызов. Возможность потому, что можно получить PR а вызов потому что работу относительно трудно найти. В родном Волгодонске ты наверное пришел на интервью просто поговорить о жизни, ответил на пару простых вопросов и получил работу, потому что твои конкуренты были студенты-аникейщики, все 2 человека.

А тут твое резюме на любую позицию будет в куче примерно таких же 50-100 резюме. Да конечно больше половины будет шлак, но тем не менее 20-50 будут вполне вменяемые. из них человек 5 максимум 10 позовут на интервью, где их будут довольно серьезно гонять по всем технологиям, а так же оценивать с точки зрения soft-skills. Типа как ты вольешся в их команду. Язык естесственно один из важнейших факторов. Человек плохо владеющий языком кажется тупее чем он есть на самом деле.

Если ты думаешь что получить визу было трудно - подожди когда тебе придется поискать тут работу
Виза это цветочки ))

[Nicolai]

А то они не могут найти вменяемого сениор девелопера или админа за 45-50к и кричат ооо, у нас skill shortage!!! Yeah right, skill shortage my ass. Нету специалистов которые за зарплату уборщика готовы горы сворачивать.

Шутки ради! Наступит ли момент, что относительно обеспеченные мигранты из кнр будут доплачивать за то чтобы взяли на работу в ай-ти в Ау

[Z1024]

Шутки ради! Наступит ли момент, что относительно обеспеченные мигранты из кнр будут доплачивать за то чтобы взяли на работу в ай-ти в Ау

Канешно! В австралии нет 1 child policy. Они приедут сюда на нерест

[exAK]

Шутки ради! Наступит ли момент, что относительно обеспеченные мигранты из кнр будут доплачивать за то чтобы взяли на работу в ай-ти в Ау

Т.е. пропустил статьи про то, что некоторые из них так и делают.
Когда после студ визы нужно найти работу чтобы остаться

[Francyz]

Кто бы объяснил человеку, что мебель сюда приезжает в контейнерах и "мебельные фабрики" - это пяток человек с отвертками.

Кто бы внимательно читал почты и понимал значение слов "компании по производству к примеру какой-нибудь мебели".
Вместо мебели подставьте сюда любую другую продукцию или услугу, и в большинстве случаев это уже будет не 5-ть человек с отвертками.

Francyz, тебе люди дело говорят. Ты можешь послушать их, и сделать правильные выводы сейчас, или приехать, и убедиться собственным лбом что эта стенка реально существует, и сделать те же самые выводы

А вывод тут один - учи английский. Тут любых специалистов на каждом углу по 3рубля за пучок. Конкуренция дичайшая. Skill shortage это scam - нет тут никаких шортаджей никаких специалистов, если контора готова платить весьма скромные деньги. А то они не могут найти вменяемого сениор девелопера или админа за 45-50к и кричат ооо, у нас skill shortage!!! Yeah right, skill shortage my ass. Нету специалистов которые за зарплату уборщика готовы горы сворачивать. Так таких и в китаях с индиями нет. Специалисты хочут адекватные деньги для своей страны.

Для потенциальных понаехов это одновременно возможность и вызов. Возможность потому, что можно получить PR а вызов потому что работу относительно трудно найти. В родном Волгодонске ты наверное пришел на интервью просто поговорить о жизни, ответил на пару простых вопросов и получил работу, потому что твои конкуренты были студенты-аникейщики, все 2 человека.

А тут твое резюме на любую позицию будет в куче примерно таких же 50-100 резюме. Да конечно больше половины будет шлак, но тем не менее 20-50 будут вполне вменяемые. из них человек 5 максимум 10 позовут на интервью, где их будут довольно серьезно гонять по всем технологиям, а так же оценивать с точки зрения soft-skills. Типа как ты вольешся в их команду. Язык естесственно один из важнейших факторов. Человек плохо владеющий языком кажется тупее чем он есть на самом деле.

Если ты думаешь что получить визу было трудно - подожди когда тебе придется поискать тут работу
Виза это цветочки ))

Да господи, никто никуда не едет, что Вы все на этом зациклились. Идет разведка боем и сбор инфы о том, сколько вообще есть русско-язычный компаний.
Если бы это сообщение было первым в теме, то ее можно было бы закрыть Спасибо, полезный пост. Рад, что хоть кто-то отвечает по теме

В принципе, что хотел - узнал. Конечно тут сидит не вся русская иммиграция Австралии, но как я понял есть пару человек, которые знают Австралию: ее промышленность, экономику, да и вообще, как работает большинство компаний во всех стране.

Если у кого-то есть права, то можно закрыть тему или же пусть висит открытой, может кому-то будет интересно и он дополнит тему вопросами.

[Nicolai]

Т.е. пропустил статьи про то, что некоторые из них так и делают.
Когда после студ визы нужно найти работу чтобы остаться

аа, видел из обеспечнных из кнр (и мидл ист!) на работе, которым родители "помогли" купить полдома за нал (и видимо помогают). И прочие аттрибуты. Я вот думаю, это только из РФ мигранты относительно бедные едут (из офисных работников ай-ти труда)?