Y menia vpechatlenie - chto raboti polno, a kandidatov malo. Iwem v komandy realestate.com.au chetirex Ruby devs - yge kak pol goda ne mogem naiti (((
Наверняка ищутся синьоры, готовые тянуть проект за команду, а вот заплата немного выше джуниорской? Таких позиций всегда достаточно, но это не подпадает под определение "работа".
Месяца два отправляю на подходящие вакансии по всей Австралии.
Многие агенты говорили, что сейчас с работой в ИТ тяжело.
Благодарю за советы. Буду любые варианты использовать-)
агенты чаще всего не будут рассматривать Вас если Вы будете подаваться из другого города.
Вам так и сказали, что раз нет местного опыта то до свидания?
20 вакансий в неделю - это круто..
отвечайте на те, которым хотя бы не меньше недели с момента объявы. - обычно шортлистятся кандидаты в первую неделю. Если первый раунд проваливают все в этом листе - ищут следующих.
Делаете ли Вы фоллоу ап после того как отсылаете резюме?
черной кошке все равно что о ней думают серые мыши..
По моему личному опыт скажу, что в основном до агента дозвониться не трудно. Обычно они пишут свои имена, потом тупо звонишь в компанию и просишь агента или говоришь реф номер вакансии.
Еще скажу что предание или не предание, но для меня часто работало что позвонишь на след день ну или под вечер(если св отправил с утра) и говоришь мол так и так, когда можно ответ ждать ну или просто просишь посмотреть и говоришь им что ты очень подходишь и просишь глянуть св.
В большинстве случаев они смотрят пока ты висишь на телефоне, могут позадавать вопросы итд. Могут сразу сказать да отправляем клиенту, могут сказать, что немного не подходишь. У меня помнится так много интервью состоялось, которых и могло бы не быть.
Я теперь всегда если отправляю св на 90-100% подходящую вакансию кидаю ее в закладки и потом часто дергаю агентов.
Я к чему вопрос задал в посте выше - хотел узнать мож люди по другому как-то делают.
Business analyst
IELTS 07.05.2011: 7,5 / 8 / 6 / 7
VE 175 - GRANT 23/09/2011
In Sydney since 14.02.2012
И зачем такие муки, когда в России/Белоруссии/Украине хороших IT-шников разрывают и собеседование заключается в "поговорить о зарплате"?
Месье тонкие извращенцы? Вроде даже на дауншифтинг не похоже...
И зачем такие муки, когда в России/Белоруссии/Украине хороших IT-шников разрывают и собеседование заключается в "поговорить о зарплате"?
Месье тонкие извращенцы? Вроде даже на дауншифтинг не похоже...
Ну и какой порядок этой зарплаты "поговорить". 3К? 5К? 10К?
Израиль - страна победившего Холокоста. Даже музей есть
И зачем такие муки, когда в России/Белоруссии/Украине хороших IT-шников разрывают и собеседование заключается в "поговорить о зарплате"?
Дык хороших и тут разрывают, хорошие даж на собеседование не ходят, зачем, их и так рекрутеры знают, только и ждут что освободиться, чтобы их подороже куданить еще продать =)
Может я отстал от жизни, но зарплаты в 200К для прогеров, даже синьер как-то черезчур.
В 150 то верю.
Еще раз говорю - надо знать предметную область. Т.е. не просто кодер с шаблонам GoF, а еще человек, который берет на себя аналитику. Java - в например всякие Fidessa, Callipso и прочая торговля ЦБ.
Comment