У вас, видимо, на работе приходится поддерживать english communication style, и вы от этого устаете за 8 часов. Поэтому форум используете как отдушину, чтобы побыть собой. Понимаю.
Да вообще кошмарики, здесь и на улице и по телевизору сплошной английский.
Чтоб мы без форума делали, даже не знаю -)
The greatest weapon against stress is our ability to choose one thought over another. William James.
Ага... Не нанимают. Встретил недавно старшего манагера из прайса говорит людей не хватает в аудите. Вакансии в другие отделы (консалтинг, эдвайзори, оценка) от компаний биг4 десятками висят на работных сайтах
Ага... Не нанимают. Встретил недавно старшего манагера из прайса говорит людей не хватает в аудите. Вакансии в другие отделы (консалтинг, эдвайзори, оценка) от компаний биг4 десятками висят на работных сайтах
В четверке это вечная история. Только кто захочет годами работать за копейки, не поднимая головы? Лучше уж в автосервисе работать, чем возвращаться в четверку.
The only person you are destined to become is the person you decide to be...
В четверке это вечная история. Только кто захочет годами работать за копейки, не поднимая головы? Лучше уж в автосервисе работать, чем возвращаться в четверку.
Ну это другой вопрос ...
Речь была о наличии/отсутствии вакансий
Единственный плюс работы в четверке в Ау- это mentorship for Chartered Accountants и тот факт, что они оплачивают экзамены. Квалификация все-таки очень весомая как в AU, так и UK and US. Но теперь и много компаний в индастри аккредитованы, и ментора вообще можно найти со стороны. И не терпеть анальные боли аудита.
The only person you are destined to become is the person you decide to be...
Единственный плюс работы в четверке в Ау- это mentorship for Chartered Accountants и тот факт, что они оплачивают экзамены. Квалификация все-таки очень весомая как в AU, так и UK and US. Но теперь и много компаний в индастри аккредитованы, и ментора вообще можно найти со стороны. И не терпеть анальные боли аудита.
Ага... Не нанимают. Встретил недавно старшего манагера из прайса говорит людей не хватает в аудите. Вакансии в другие отделы (консалтинг, эдвайзори, оценка) от компаний биг4 десятками висят на работных сайтах
Зачем этот деятель на сайте? Какую-то ерунду пишет во всех темах, а нормальные люди ему отвечают. У него даже ник недвусмысленно намекает, зачем ему это сайт.
В четверке это вечная история. Только кто захочет годами работать за копейки, не поднимая головы? Лучше уж в автосервисе работать, чем возвращаться в четверку.
Почему за копейки? С уровня менеджера зп вполне нормальная в РФ, особенно в регионах. Времена, когда из четверки выходили начальниками МСФО с двукратным повышением дохода, прошли в 2008.
А в остальном согласен. Постоянная нехватка людей в аудите - это, видимо, целенаправленная политика БИГ4. Насколько я разобрался, в США, Англии и АУ все так же, только понятия "бизи сизон" и "коммитмент" там гораздо более человечны.
Зачем этот деятель на сайте? Какую-то ерунду пишет во всех темах, а нормальные люди ему отвечают. У него даже ник недвусмысленно намекает, зачем ему это сайт.
Почему за копейки? С уровня менеджера зп вполне нормальная в РФ, особенно в регионах. Времена, когда из четверки выходили начальниками МСФО с двукратным повышением дохода, прошли в 2008.
А в остальном согласен. Постоянная нехватка людей в аудите - это, видимо, целенаправленная политика БИГ4. Насколько я разобрался, в США, Англии и АУ все так же, только понятия "бизи сизон" и "коммитмент" там гораздо более человечны.
Время, проведенное до позиции менеджера - это и есть "годы работы за копейки". В Москве промотутят нормально, но ЗП менеджера отдела аудита - совсем небольшая по москвоским мерам (я знаю точные цифры, просто не имею права их тут озвучивать).
В регионах ситуация другая: с промоушенами было негусто даже, когда я работал в 4ке (я сам из СПб, в 4ке работал там, в других регионах и того хуже). Из всех S3 менеджером делали одного, да и то не каждый год. И это ТОЛЬКО при условии наличия ACCA and Russian Audit License.
Поверьте мне, не равняйте Москву с региональными 4ками - там все у всех навиду, и даже простой промоушен внутри A-grades and S-grades был возможен только при условии, что ты сдаешь АССА без пересдач в график и у тебя все оценки за проекты Highly Effective & Outstanding (не знаю систем оценки в других компаниях 4ки, но смысл понятен).
А вы, как сам проработавший в 4ке, прекрасно понимаете, что АССА часто не коррелирует с профессиональными компетенциями в аудите/консалтинге/таксах (специально для Клоуна перечисляю все), да и оценки за проекты часто зависят от личных отношений с ин-чарджем, многие из которых люди довольно специфические.
Дабы предвосхитить нападки и догадки, что я на весь мир обижен, скажу, что АССА у меня без пересдач и у меня был дабл. Просто это так, как оно есть внутри четверки.
The only person you are destined to become is the person you decide to be...
Время, проведенное до позиции менеджера - это и есть "годы работы за копейки". В Москве промотутят нормально, но ЗП менеджера отдела аудита - совсем небольшая по москвоским мерам (я знаю точные цифры, просто не имею права их тут озвучивать).
В регионах ситуация другая: с промоушенами было негусто даже, когда я работал в 4ке (я сам из СПб, в 4ке работал там, в других регионах и того хуже). Из всех S3 менеджером делали одного, да и то не каждый год. И это ТОЛЬКО при условии наличия ACCA and Russian Audit License.
Поверьте мне, не равняйте Москву с региональными 4ками - там все у всех навиду, и даже простой промоушен внутри A-grades and S-grades был возможен только при условии, что ты сдаешь АССА без пересдач в график и у тебя все оценки за проекты Highly Effective & Outstanding (не знаю систем оценки в других компаниях 4ки, но смысл понятен).
А вы, как сам проработавший в 4ке, прекрасно понимаете, что АССА часто не коррелирует с профессиональными компетенциями в аудите/консалтинге/таксах (специально для Клоуна перечисляю все), да и оценки за проекты часто зависят от личных отношений с ин-чарджем, многие из которых люди довольно специфические.
Дабы предвосхитить нападки и догадки, что я на весь мир обижен, скажу, что АССА у меня без пересдач и у меня был дабл. Просто это так, как оно есть внутри четверки.
Да, как бы, я сам работал в регионе и сдал АССА, так что с вашими мыслями про четверку согласен. Ушел, правда, в 2010, но контакты остались - в моей компании сейчас тоже ввели привязку АССА с аттестатом к промоушну до менеджра.
Но про зп менеджера - не согласен. Я тож знаю цифры и... очень достойно платят в четверке, мне кажется. Старшие менеджеры получают на уровне фин. директоров "средне-малых" компаний, а зп партнера - космос. По моей информации, так во всех БИГ4, кроме одной, где менеджером можно стать за четыре года без даблов и где качество работы не всегда отличное (обойдемся без имен). Там в мои времена платили и вправду уж очень мало, сейчас не знаю.
Да, как бы, я сам работал в регионе и сдал АССА, так что с вашими мыслями про четверку согласен. Ушел, правда, в 2010, но контакты остались - в моей компании сейчас тоже ввели привязку АССА с аттестатом к промоушну до менеджра.
Но про зп менеджера - не согласен. Я тож знаю цифры и... очень достойно платят в четверке, мне кажется. Старшие менеджеры получают на уровне фин. директоров "средне-малых" компаний, а зп партнера - космос. По моей информации, так во всех БИГ4, кроме одной, где менеджером можно стать за четыре года без даблов и где качество работы не всегда отличное (обойдемся без имен). Там в мои времена платили и вправду уж очень мало, сейчас не знаю.
Я понял, про кого вы, но я не из нее
The only person you are destined to become is the person you decide to be...
Comment