Поиск работы в Австралии (ответы)

[Anonim_yet]

Ты всё-таки задумайся, почему разные люди одинаково прокомментировали твоё сообщение.

Потому что в среднестатистическом обществе дураков больше половины

[Lastana]

Потому что в среднестатистическом обществе дураков больше половины

А вы себя к какой половине относите? Большей или меньшей?

[Miranda2009]

Ластана жжот

[BobStrow]

Пришло время кастрателя (модератора), отшмякать половину темы.

Чего на человека накинулись? Ну как смог, так нашел. Все люди разные, он видит мир таким, кто то по другому... Кто-то дает советы, кто их слушает, а кто-то делает по своему...
пишит челоек и ладно. С чем согласны чиркнули, с чем нет - чиркнули, чего на личности переходить?
Аноним - пиши дальше, но скромнее надо быть и к тебе потянуться люди.
Писал уже об этом дважды, видимо между строк виден мат и сейчас опять зарежут пост.
Удачи всем!

[Vladka]

...
Аноним - пиши дальше, но скромнее надо быть и к тебе потянуться люди.
....

дык, последние месяца 3 это вопрос на повестке дня, но все напрасно

[sergey_pr]

Ёлка, пожалуйста, не надо подобное в FAQ заносить.
Ты еще за пределами АУ и поэтому немного confused.
Или же поместить в FAQ как не надо искать работу.
А то ведь многие поведутся на это и их будет ждать облом с таким подходом.
Анониму очень сильно повезло просто.

+1 не надо это в фак
Разве что под названием Вредные Советы

[Roo]

Ёлка, пожалуйста, не надо подобное в FAQ заносить.
Ты еще за пределами АУ и поэтому немного confused.
Или же поместить в FAQ как не надо искать работу.
А то ведь многие поведутся на это и их будет ждать облом с таким подходом.
Анониму очень сильно повезло просто.

Ну, в везение при поиске работы я не очень верю. В лотерею играть, еще куда ни шло.
Работа найдена? Без местного опыта? Три месяца назад человек еще не знал, что такое шорт-лист и как себя вести на интервью? Чем не история успеха и не доказательство, что работа таки есть. Ведь никто и не говорит, что job offer предлагают с трапа самолета.

[Karadur]

Потому что в среднестатистическом обществе дураков больше половины

Ты хороший человек, но... гм... неосторожный.

[Lastana]

Ты хороший человек, но... гм... неосторожный.

Немешайте Ананиму! Он никак не может определится к какой себя половине отнести :
- к большей - где все дебилы и казлы,
или
- меньшей - где все ж такие умные как он сам

[a-pr]

Поиски работы в течении 3 месяцев и несколько проваленных интервью имея хорошее образование, 8 лет опыта работы, неплохой английский и самую ходовую специальность - как минимум для гордости тут повода нет ни малейшего. Пожалуй, аноним поставил этим рекорд из всех приехавших в этом году.

Странно, но я знаю много подобных случаев.
Тоже самое было и 2 года назад кстати.

[a-pr]

Вообщем все верно, врать не надо, но любую вещь, которую знаешь, чуть больше чем название и она требуется на данную позицию - надо расписывать, как особо углубленные знания. CV и кавер летер надо писать под конкретные позиции и перечислять конкретные скилсы - которые требуются конкретно, на данную позицию.

Так неполное отражение своих заслуг - разве это не вранье?

[a-pr]

...так подходить к интервью нельзя.

А есть ли разница в подходе, если все равно могут послать и так и так, при этом похвалив и практически пообещав работу?

[Karadur]

А есть ли разница в подходе, если все равно могут послать и так и так, при этом похвалив и практически пообещав работу?

Лёгкая напористость на интервью нужна, но откровенное враньё легко вычисляется, а откровенная наглость сразу идёт в минус.
Я сам в прошлом интервьюировал людей, хотя и не в Австралии. Если бы мне кандидат начал задавать вопросы и смотреть, как с меня сходит апломб, я бы с ним ещё немного поговорил для вежливости, а потом он получил бы отказ независимо от своих знаний.

В России это меньше выражено, но западное интервью - это набор ритуалов, и нужно им следовать. Кроме безмерных знаний кандидата, которыми он может потрясти работодателя, есть ещё психологическая совместимость.

Иначе говоря, кроме своего опыта, кандидат предлагает ещё и умение работать в коллективе, умение общаться и так далее - это большинство из присутствующих здесь знают.
Но если кандидат считает работодателя лохом и обманывает его, то шансы получить работу снижаются.

[Miranda2009]

Лёгкая напористость на интервью нужна, но откровенное враньё легко вычисляется, а откровенная наглость сразу идёт в минус.

+1.
Кроме того, думаю, никому бы не хотелось, чтобы русские эмигранты имели репутацию тех, кто врет и ведет себя по-хамски на интервью.

[ann_yeshtukova]

"надо врать с три короба" - вот это, как мне кажется, совсем не правильно и очень губительно для соискателя.

конечно мое мнение не особо авторитетное, да и в ау я вылетаю только через неделю и поэтому напрямую еще не сталкивалась с темой, но я читаю этот форум уже несколько лет и поэтому буду составлять свой совет исходя из того что я так сказать вынесла из всех предыдущих тем такого рода.

так вот, никому я бы не посоветовала врать на интервью по следующим объективным причинам:

- кроме шорт-листа на конкретную вакансию у агентов и агенств просто обязан существовать блэк-лист соискателей. в него как раз и поадают те, кто откровенно врут на интервью или пишут конкретные небылицы в резюме. после поадания вы существенно снижаете свои шансы на трудоустройство.
- не забывайте, что после того как вы устроитесь, вам придется выполнять все то, о чем вы рассказали на интервью.

хотя, конечно, огрмную полезность от небольшого преувеличения своих талантов, а также редактирования (именно редактирования, а не сочинения) cv на конкретную позицию никто не отрицает.

Anonim_yet, временная работа, полученная после 3 (кажется) месяцев безвылазного сидения на форуме (вместо совершенствования языка и навыков я так полагаю), вранья и неуважения к работодателю на интервью - это уже огромная удача для вас.