Часы работы не прописаны в контракте

[Anna_goes_AU]

Спасибо! Из рассуждений выше я поняла, что ситуация не из ряда вон и в принципе такое случается часто. В порядочености работодателя я не сомневаюсь, потому считаю себя упокоеной)

[duxa]

По закону вроде 37.5 часов если явно не указано в контракте

[Nikitich]

НО: Это действительно норма и распростаненная практика в АУ или ??

Если работа permanent - неоплачиваемый овертайм обеспечен. Если работа по контракту - будет тот же овертайм, но большей частью оплачиваемый. Большей частью - потому что овертайм обсуждается с менеджером до его наступления, и все, что не обсуждено, то уже проехали.

[vaplat]

Если работа permanent - неоплачиваемый овертайм обеспечен. Если работа по контракту - будет тот же овертайм, но большей частью оплачиваемый. Большей частью - потому что овертайм обсуждается с менеджером до его наступления, и все, что не обсуждено, то уже проехали.

Вы наверное в какой-то другой Австралии живете.
У меня на преманенте неоплачиваемы овертаймами не пахнет, если конечно сам не задержусь ибо интересно.

[norfolk]

Спасибо! Из рассуждений выше я поняла, что ситуация не из ряда вон и в принципе такое случается часто. В порядочености работодателя я не сомневаюсь, потому считаю себя упокоеной)

работодателю нельзя верить никогда и никакому

[Andrej]

Вы наверное в какой-то другой Австралии живете.
У меня на преманенте неоплачиваемы овертаймами не пахнет, если конечно сам не задержусь ибо интересно.

Наверное имеется ввиду тайм и лью. Честно говоря, не встречал пока тут именно оплачиваемых по-умолчанию овертаймов в ИТ на перме. Он колл да, оплачивается, но по специальной тарифной сетке, но не овертаймы.

[Hell]

Мужу на перманенте все оплачивают, то есть первые 2 часа 1,5, далее двойная ставка, + отпуски и больничные. Честно говоря я думала, что везде так.

[zil]

Hell, шоколадная компания. что за контора, если не секрет?

[Takeshi_Kitano]

Мужу на перманенте все оплачивают, то есть первые 2 часа 1,5, далее двойная ставка, + отпуски и больничные. Честно говоря я думала, что везде так.

так и должно быть в любой приличной компании, пасправедливости, + если в паблик холидей работаешь то 2.5 ставка

[Anna_goes_AU]

Черт, похоже моя компания не очень приличная.. Отгулами предлагают компенсировать( Хотя, все обсуждаемо, я подозреваю

[Hell]

Hell, шоколадная компания. что за контора, если не секрет?

Небольшая частная контора в городе где вообще вроде как нет IT позиций Кстати нашел муж ее через 3 недели поисков.
Многие вот тут нос воротят от маленьких компаний, от первой маленькой зарплаты. Да, зарплата была очень маленькая, но после полугода ее подняли на 40% + овертаймы (причем руководитель говорит, мол, работай сколько хочешь, если тебе надо), + бонусы, + определенная гибкость графика.
Вот так и не знаешь, где найдешь, где потеряешь

[Power]

Черт, похоже моя компания не очень приличная.. Отгулами предлагают компенсировать( Хотя, все обсуждаемо, я подозреваю

Ну может у вас зарплата выше рыночной или бонусы хорошие.

Для справки - в Гугле, Фейсбуке, Амазоне и прочих "топовых" конторах - никто овертаймы оплачивать не будет. И это правильно. Если не справляешься в рабочее время - с какой стати платить за овертаймы?

Если же какие-нибудь релизы в субботу или пятницу вечером и прочее - дают день ин лью, даже если человек на пару часов приходил. ИМХО очень даже справедливо.

[Power]

(причем руководитель говорит, мол, работай сколько хочешь, если тебе надо), + бонусы, + определенная гибкость графика.
Вот так и не знаешь, где найдешь, где потеряешь

Понятное дело, откуда он оплачивает ему овертаймы и бонусы - сэкономил в первый год на зарплате, вот он и пул для выплат (и не только ему). Хитро, что тут сказать

[Hell]

Он все что сэкономил, давным давно с процентами выплатил, и продолжает и будет продолжать зарплату поднимать и бонусы практически по желанию выплачивать. Вот и думай, работать в "топовых" конторах, где никакой гибкости нет, или в небольших, где если руководитель тебя отпускать не хочет, то будет все для ценного работника делать.

[DainBramaged]

Ну может у вас зарплата выше рыночной или бонусы хорошие.

Для справки - в Гугле, Фейсбуке, Амазоне и прочих "топовых" конторах - никто овертаймы оплачивать не будет. И это правильно. Если не справляешься в рабочее время - с какой стати платить за овертаймы?

Если же какие-нибудь релизы в субботу или пятницу вечером и прочее - дают день ин лью, даже если человек на пару часов приходил. ИМХО очень даже справедливо.

У меня 37.5 по контракту но по факту получаетс ровно 40, пнул ХР, посмотрим чем закончится. А вообще по достижению некоего уровня во многих компаниях нет TOIL так как предполагается что это часть твоих обязанностей работать после работы. Ну например в гавементе у APS6 есть флекси а у следующей ступеньки EL1 уже нет, причем не важно менеджер ты или нет.