Спасибо! Из рассуждений выше я поняла, что ситуация не из ряда вон и в принципе такое случается часто. В порядочености работодателя я не сомневаюсь, потому считаю себя упокоеной)
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Часы работы не прописаны в контракте
Collapse
X
-
Сообщение от Anna_goes_AU Посмотреть сообщениеНО: Это действительно норма и распростаненная практика в АУ или ??
Comment
-
Сообщение от Nikitich Посмотреть сообщениеЕсли работа permanent - неоплачиваемый овертайм обеспечен. Если работа по контракту - будет тот же овертайм, но большей частью оплачиваемый. Большей частью - потому что овертайм обсуждается с менеджером до его наступления, и все, что не обсуждено, то уже проехали.
У меня на преманенте неоплачиваемы овертаймами не пахнет, если конечно сам не задержусь ибо интересно.Израиль - страна победившего Холокоста. Даже музей есть
Comment
-
Сообщение от Anna_goes_AU Посмотреть сообщениеСпасибо! Из рассуждений выше я поняла, что ситуация не из ряда вон и в принципе такое случается часто. В порядочености работодателя я не сомневаюсь, потому считаю себя упокоеной)Seriously
Comment
-
Сообщение от vaplat Посмотреть сообщениеВы наверное в какой-то другой Австралии живете.
У меня на преманенте неоплачиваемы овертаймами не пахнет, если конечно сам не задержусь ибо интересно.
Comment
-
Сообщение от Hell Посмотреть сообщениеМужу на перманенте все оплачивают, то есть первые 2 часа 1,5, далее двойная ставка, + отпуски и больничные. Честно говоря я думала, что везде так.Last edited by Takeshi_Kitano; 14.05.2013, 19:52.Logged out ®
Comment
-
Сообщение от zil Посмотреть сообщениеHell, шоколадная компания. что за контора, если не секрет?
Многие вот тут нос воротят от маленьких компаний, от первой маленькой зарплаты. Да, зарплата была очень маленькая, но после полугода ее подняли на 40% + овертаймы (причем руководитель говорит, мол, работай сколько хочешь, если тебе надо), + бонусы, + определенная гибкость графика.
Вот так и не знаешь, где найдешь, где потеряешь
Comment
-
Сообщение от Anna_goes_AU Посмотреть сообщениеЧерт, похоже моя компания не очень приличная.. Отгулами предлагают компенсировать( Хотя, все обсуждаемо, я подозреваю
Для справки - в Гугле, Фейсбуке, Амазоне и прочих "топовых" конторах - никто овертаймы оплачивать не будет. И это правильно. Если не справляешься в рабочее время - с какой стати платить за овертаймы?
Если же какие-нибудь релизы в субботу или пятницу вечером и прочее - дают день ин лью, даже если человек на пару часов приходил. ИМХО очень даже справедливо.Когда я говорю, у всех такое ощущение, что я - брежу.
Comment
-
(причем руководитель говорит, мол, работай сколько хочешь, если тебе надо), + бонусы, + определенная гибкость графика.
Вот так и не знаешь, где найдешь, где потеряешьКогда я говорю, у всех такое ощущение, что я - брежу.
Comment
-
Он все что сэкономил, давным давно с процентами выплатил, и продолжает и будет продолжать зарплату поднимать и бонусы практически по желанию выплачивать. Вот и думай, работать в "топовых" конторах, где никакой гибкости нет, или в небольших, где если руководитель тебя отпускать не хочет, то будет все для ценного работника делать.
Comment
-
Сообщение от Power Посмотреть сообщениеНу может у вас зарплата выше рыночной или бонусы хорошие.
Для справки - в Гугле, Фейсбуке, Амазоне и прочих "топовых" конторах - никто овертаймы оплачивать не будет. И это правильно. Если не справляешься в рабочее время - с какой стати платить за овертаймы?
Если же какие-нибудь релизы в субботу или пятницу вечером и прочее - дают день ин лью, даже если человек на пару часов приходил. ИМХО очень даже справедливо.- Явные признаки вырождения породы. Просто попытаемся узнать у этих даунов, где здесь люди.
- Люди у нас, даунов, конечно есть...Только они неразговорчивые.
Comment
Comment