Сегодня начальник сказал, что ищут ещё одного работника в Тувумбу. Рекрутер-индуска прислала резюме ... индуса, которого не взяли в прошлый раз, с пометкой, что очень хороший человек
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Программисты, тестировщики в Брисбене. Хороший стэк
Collapse
X
-
Сообщение от bolo83 Посмотреть сообщениеСегодня начальник сказал, что ищут ещё одного работника в Тувумбу. Рекрутер-индуска прислала резюме ... индуса, которого не взяли в прошлый раз, с пометкой, что очень хороший человек... а олени лучше.
Comment
-
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщениеБельдыев, она Эля или Ира все таки? И еще, там статьи про то как она туфли купила. Ты че мне подсунул?... а олени лучше.
Comment
-
Сообщение от hekot Посмотреть сообщениеКогда кого-то протаскивают, цель -- протащить, а не скиллы. Это независимо от реалий. Это у гомо (простигосподи) сапиенсов так.
Comment
-
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщениеТак ведь потом если что не так с протаскиваемым по логике вещей люлей получает и тот кто протащил. На хрена оно ему надо?... а олени лучше.
Comment
-
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщениеОпять бронетемкин поносец.
xdim, ты индус?
Извиняюсь за флуд, но ведь херня - а кто-то поверит.
Бельдыева я никогда не видел лично.
Про ДБА я не писал. нудный шарписты или джаваскрипт.12.06.18 EOI submitted (75 pts) 189
11.08.18 Invite received
28.08.18 Medicine checkup.
31.08.18 Visa lodged with finalised medicine.
Comment
-
Сообщение от xdim Посмотреть сообщениеПро ДБА я не писал. нудный шарписты или джаваскрипт.
У вас в кодерском отделе до тебя было 5 русских, с тобой больше.... а олени лучше.
Comment
-
Сообщение от xdim Посмотреть сообщениеБельдыева я никогда не видел лично.... а олени лучше.
Comment
-
Сообщение от Бельдыев Посмотреть сообщениеВилли, ты как в первый день в абасралие, никто тут ни за что не отвечает, никто люлей не получит.
Comment
-
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщениеКо мне дир подходил конечно типа есть кандидат на позицию? То есть в теории я мог кого то порекомендовать, НО, там же по любому было бы 2 интервью как минимум. То есть что хочу сказать, даже если бы захотел кого то левого затащить если тот левый вообще ноль то ничего бы не вышло.
Comment
-
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщениеКо мне дир подходил конечно типа есть кандидат на позицию? То есть в теории я мог кого то порекомендовать, НО, там же по любому было бы 2 интервью как минимум. То есть что хочу сказать, даже если бы захотел кого то левого затащить если тот левый вообще ноль то ничего бы не вышло.
Я как то на Линкедине читал, один рекрутер пишет, что еще ниразу не было плохой рекомендации, всегда только позитифф, ибо все это формальность.... а олени лучше.
Comment
-
А мне рекрутерша звонила на этой неделе, DBA нужен срочно, контора, говорит, с ног сбилась - найти не могут. Я ей ответил, что я программер, да к тому же и при делах, и тут же про Оленя вспомнил... Но будь это в Австралии, ни за что бы не порекомендовал - на душе было бы спокойнее и мне, и рекрутерше, и компании...
Comment
-
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщениеТак ведь потом если что не так с протаскиваемым по логике вещей люлей получает и тот кто протащил.
1. Тот, кто протащил получает бонус (потому что он молодец).
2. Тот, кого протащили получает повышение (потому что работу делать всё же надо).
3. А люлей получает непричастный (чтобы не выёживался).
Update: шаг 2 можно сделать непосредственно в момент приёма на работу протаскиваемого.Last edited by hekot; 31.03.2019, 01:43.G'day.ru и HEKOT: 10 лет вместе, и всё ещё не в психушке (по крайней мере, НЕКОТ)!
Comment
-
Сообщение от hekot Посмотреть сообщениеНет.
1. Тот, кто протащил получает бонус (потому что он молодец).
2. Тот, кого протащили получает повышение (потому что работу делать всё же надо).
3. А люлей получает непричастный (чтобы не выёживался).
Update: шаг 2 можно сделать непосредственно в момент приёма на работу протаскиваемого.
Comment
Comment